Все сотрудники Центрального разведывательного управления (ЦРУ) США получили предложение уйти по собственному желанию с компенсацией в размере восьми месяцев зарплаты. Об этом сообщает газета The Wall Street Journal.
Инициатива по предложению увольнения распространилась на ЦРУ после того, как аналогичное известие было направлено сотрудникам большинства несиловых федеральных ведомств США. ЦРУ стало первым разведывательным учреждением, получившим такую возможность. Также управление приостановило процесс найма новых сотрудников, хотя некоторые кандидаты уже получили предложения о работе. Руководство агентства может отказать потенциальным сотрудникам, если сочтет их опыт недостаточным для выполнения новых задач, таких как противодействие Китаю.
По данным Bloomberg, более 20 тысяч работников федерального правительства США, что составляет около 1% от общего числа госслужащих, уже согласились покинуть свои позиции в обмен на продолжение получения зарплаты до конца сентября. Ожидается, что количество желающих уволиться будет расти, поскольку 6 февраля — срок подачи заявлений о добровольном уходе. Администрация президента Дональда Трампа надеется, что данная политика позволит сократить до 10% рабочей силы федерального правительства.
ЦРУ, предложившее своим сотрудникам компенсацию, стремится привести свои приоритеты в соответствие с задачами новой администрации. Это решение стало частью более широкой стратегии администрации по оптимизации государственных расходов и сокращению штатов.
Кроме того, ранее власти США предложили сотрудникам, участвовавшим в тушении лесных пожаров в Лос-Анджелесе, также рассмотреть возможность добровольного увольнения, иначе они могут быть сокращены в рамках масштабной оптимизации.
Важные детали обострившейся политики ЦРУ включают и контроль доступа к секретным данным для экс-сотрудников, что также отражает изменение в подходах к разведывательной работе под новым руководством.