Глава Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций России Максут Шадаев сообщил о планах ведомства реализовать возможность проверки работодателями данных из резюме соискателей до конца текущего года. Это заявление было сделано на форуме Data Fusion, где министр отметил, что тренд на предоставление бизнесу доступа к пользовательским данным становится все более актуальным.
Шадаев подчеркнул, что работодатели должны иметь возможность проверять указанные в резюме сведения о стаже, образовании и опыте работы соискателей при наличии их согласия. Он считает, что внедрение такого механизма существенно упростит процесс найма и проверки информации о кандидатах, сделав рынок труда более открытым и прозрачным. Однако министр не уточнил детали о том, как именно будет организовано данное взаимодействие.
В своих комментариях Шадаев привел аналогию с финансовым сектором, где уже реализована практика передачи проверенных данных из государственных информационных систем. “В день происходит множество транзакций, когда граждане, обращаясь в банки, могут разрешать доступ к своим данным, что упрощает процессы и снижает затраты,” — отметил он.
Министр также затронул более комплексные задачи, стоящие перед государством в сфере использования данных, подчеркнув, что необходимо эффективно использовать имеющиеся массивы информации для выявления граждан с хроническими заболеваниями и оптимизации доступа к медицинским услугам.
Шадаев добавил, что ведомство отказывается от агрегации данных, считая этот процесс рискованным. Вместо этого планируется развитие так называемых витрин данных, которые позволят получать доступ к необходимой информации онлайн, но без её центрального хранения.
Ранее в этом году правительство России утвердило параметры эксперимента по внедрению системы подтверждения компетенций для IT-специалистов, что также должно помочь в улучшении подбора кадров на рынке.
Минцифры работает над интеграцией данной системы с «Госуслугами», однако детали пока не раскрыты.