Вице-премьер России Татьяна Голикова сообщила, что до 2030 года в стране необходимо замещать более 10 миллиона работников, которые выйдут на пенсию. По ее словам, этот процесс обусловлен демографическими изменениями на рынке труда и ежегодными трендами, которые ранее были менее заметны в условиях стабильной экономики.
На заседании комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Голикова уточнила, что будет необходимо дополнительно вовлечь в экономику порядка 800 тысяч человек, чтобы удовлетворить потребности текущего и будущего рынка труда. Потребность в кадрах оценивается в 3,1 миллиона человек к 2030 году в сравнении с данными за 2022 год, что подразумевает активные меры со стороны государства для подготовки высококвалифицированных специалистов.
Больше всего работников предстоит замещать в обрабатывающей промышленности, строительстве, медицине и образовании. Вице-премьер отметила, что несмотря на выход на рынок труда 6,7 миллиона выпускников различных учебных заведений, необходимо обратить особое внимание на их подготовку, чтобы соответствовать требованиям экономики.
Для реализации нацпроекта “Кадры” в ближайшие шесть лет запланированы расходы в размере 116 миллиардов рублей. Основная цель данного проекта заключается в создании новой модели управления кадровым обеспечением в стране.
Голикова подчеркнула связь между сменой кадров и поставленной президентом задачей войти в четверку крупнейших экономик мира к 2030 году, что предполагает необходимости новых подходов и технологических приоритетов в развитии российской экономики.